- Participación en la propiedad de acciones
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Participación en las utilidades
- Formación y desarrollo
KIDSTRONG - Haz lo que amas; ¡Ama lo que haces!
En KidStrong, nuestra misión es clara. Ayudamos a los padres a construir niños más inteligentes, más fuertes, más atléticos, con carácter.
https://youtu.be/OeNL6jMnsDE
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LO QUE ESPERAMOS...
Una persona automotivada, de alta energía y orientada a los detalles, cuya pasión por los niños, junto con una mentalidad de crecimiento y el deseo de aprender y desarrollarse como líder, los impulsa diariamente en esfuerzos por tener un impacto positivo.
Un líder con una actitud positiva listo para utilizar un enfoque reflexivo en todos los aspectos de la organización, al tiempo que siente una gran satisfacción al cumplir y superar las metas, con una filosofía de "Ganar el día". Alguien con experiencia con niños que lidere desde el frente, se suba a la colchoneta y enseñe de 3 a 5 clases por semana.
- 3-4+ años de experiencia combinada en gestión/servicio al cliente/ventas, incluyendo la supervisión de todos los aspectos de la gestión de la ubicación/sitio. Se prefiere la experiencia con niños y/o la industria del fitness.
- Una mentalidad ambiciosa y de crecimiento es IMPRESCINDIBLE; Estilo de liderazgo abierto y participativo y búsqueda de la excelencia.
- Estar orientado a la promoción y programar pruebas de clase a través de la investigación requerida por la empresa. La resistencia telefónica es fundamental durante los primeros 6 meses, ya que liderar nuestras ventas previas a la apertura requiere hacer un promedio de 20 horas de llamadas por semana (~ 300-400 llamadas telefónicas por semana)
- Comprenda todas las métricas de rendimiento de ingresos, inventario, nómina, controles de costos y mantenimiento de instalaciones.
- Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional, con la capacidad de realizar múltiples tareas, gestionar las preocupaciones de los clientes y del personal, y ser un emprendedor que hace el trabajo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, esforzándose por una comunicación sin errores.
- Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional.
- Experiencia laboral práctica utilizando productos de Microsoft Office.
- Este NO es un trabajo de 9 a 5, debe poder trabajar en un horario flexible, incluido un día de fin de semana, con horarios específicos según las necesidades del centro.
- Capacidad para llevar a cabo reuniones productivas individuales y de equipo
- Título de asociado o licenciatura en negocios, educación, salud, acondicionamiento físico o campo relacionado
- Éxito de ventas en un negocio basado en membresías
- Experiencia en el uso de software de HubSpot y/o Slack
Certificaciones requeridas (se pueden obtener después de la contratación y deben mantenerse actualizadas):
- Certificado CRP
- Certificado en Primeros Auxilios
- Certificación Epi Pen
- Actividad aeróbica
- Esfuerzo físico sostenido
- Alta energía
- Capacidad para levantar 50 libras
¡Eres un empleado clave con el potencial de convertirte en COPROPIETARIO!
- Salario base más bono mensual pagado: combinado hasta $75,000 anuales
- Bono Mensual: Hasta el 50% de tu salario
- Participación en las utilidades que, con el tiempo, podría exceder su salario/bono (pagado trimestralmente)
- ADEMÁS, un pago sustancial si la empresa finalmente se vende
- Nivel 1: (Esto debería ser una obviedad). Alcanzar este nivel le hará ganar $ 1042 mensuales adicionales o $ 12,500 al año además de su salario base.
- Nivel 2: Alcanzar este nivel le hará ganar $ 1563 mensuales adicionales o $ 18,750 al año además de su salario base.
- Nivel 3: Alcanzar este nivel le hará ganar $ 2083 adicionales mensuales o $ 25,000 anuales además de su salario base.
- Formación Integral: Recibir capacitación para equiparte con las habilidades y el conocimiento necesarios para sobresalir en tu puesto actual y prepararte para el próximo paso profesional.
- Progresión de la carrera: ¡Invertimos en tu crecimiento! A medida que demuestres tus habilidades, tendrás la oportunidad de avanzar dentro de la empresa.
- Entorno innovador: Únete a un equipo que valora la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo. Aporta tus ideas y genera un impacto real.
Si USTED cree que está listo para unirse y construir NUESTRO equipo e impactar positivamente la vida de miles de niños mientras maximiza sus ganancias y potencial profesional, presente su solicitud AHORA y ¡hablemos! ¡Ofrecemos una excelente capacitación y un ambiente de trabajo DIVERTIDO y ocupado para ayudarlo a realizar todos sus pasos diarios!
KidStrong es un centro privado de capacitación en desarrollo infantil enfocado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que van desde los 11 años. KidStrong ofrece un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con grandes personas
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren tener un impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)