Gerente General / Director del Centro / Director de Fitness KidStrong Libertyville

Gerente General / Director del Centro / Director de Fitness

Tiempo completo • KidStrong Libertyville
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Participación en la propiedad de acciones
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las utilidades
  • Formación y desarrollo
Compensación: Hasta $75,000 anuales con una posible participación adicional en las ganancias

KIDSTRONG - Haz lo que amas; ¡Ama lo que haces!
 
En KidStrong, nuestra misión es clara. Ayudamos a los padres a construir niños más inteligentes, más fuertes, más atléticos, con carácter.
 
Los padres descubren los superpoderes de sus hijos y crían niños resilientes y preparados para el futuro que confían en hacer amigos, correr en el patio de recreo y levantar las manos en alto en el aula.

En otras palabras,... ¡Les damos forma para que ganen en la vida!

CONTENTO DE ESTAR AQUÍ - Únase a nuestro equipo de élite (sí, ¡como los Ángeles Azules de la Marina!)
 
Nuestro equipo es un grupo de "unicornios" enérgicos y amantes de la diversión con experiencia en varios campos, que incluyen administración, desarrollo infantil, educación física, entrenamiento personal, entrenamiento, atletismo y entrenamiento atlético, terapia ocupacional pediátrica y más.
 
El hilo conductor de este equipo es el impulso y el deseo de tener un impacto positivo en los niños y las familias, al mismo tiempo que nos desarrollamos a nosotros mismos y a quienes nos rodean para ser mejores cada día. Emociónate por fomentar un ambiente de equipo de confianza, camaradería, amistad, choques de puños y energía positiva.
 
Nos tomamos esta misión mucho más en serio de lo que nos tomamos a nosotros mismos, y si eso no te entusiasma, estamos seguros de que hay un encantador trabajo de cubículo en algún lugar para ti ;-)
 
https://youtu.be/OeNL6jMnsDE
 
 
CREZCA CON NOSOTROS – Profesional y Financieramente
Nuestra región de los suburbios del norte de Chicago cambiará positivamente las trayectorias de vida de 25,000 niños y sus familias. Estamos creciendo rápidamente y buscamos profesionales talentosos y entusiastas que quieran una carrera en la formación de mejores niños y estén emocionados de ser parte de una empresa joven y de rápido movimiento. Tendremos 5+ centros KidStrong en los próximos 3-4 años, y estamos buscando personas para ayudar a construir y guiar esos centros hacia el éxito.
 
Como uno de los primeros empleados y miembro sénior del equipo, tendrá la pista interna para operar el mercado a nivel regional a medida que crecemos de un solo centro a un operador de unidades múltiples. Y, como empleado clave y copropietario, tendrá una trayectoria de crecimiento profesional única con un potencial de ganancias que le cambiará la vida.
 
Estamos buscando tener este puesto cubierto en octubre de 2024 y estamos entrevistando ahora.

https://youtu.be/OeNL6jMnsDE

LO QUE ESPERAMOS...
Una persona automotivada, de alta energía y orientada a los detalles, cuya pasión por los niños, junto con una mentalidad de crecimiento y el deseo de aprender y desarrollarse como líder, los impulsa diariamente en esfuerzos por tener un impacto positivo.
 
Alguien con una sólida comprensión de las ventas y la excelencia operativa que, con el apoyo de un asistente de gerente general y nuestras campañas de marketing / generación de prospectos, impulsará el crecimiento de la membresía del centro mientras se involucra en relaciones con los clientes con los padres para retener a los miembros existentes.
 
Un líder con una actitud positiva listo para utilizar un enfoque reflexivo en todos los aspectos de la organización, al tiempo que siente una gran satisfacción al cumplir y superar las metas, con una filosofía de "Ganar el día". Alguien con experiencia con niños que lidere desde el frente, se suba a la colchoneta y enseñe de 3 a 5 clases por semana.
 
Si está tan obsesionado con deleitar a nuestros miembros como con la documentación/sistemas, ¡hablemos!
 
SUS RESPONSABILIDADES CLAVE INCLUIRÁN...

1. Hacer crecer el negocio, haciendo un seguimiento efectivo de las oportunidades de marketing, superando los objetivos de ventas y cumpliendo con los presupuestos operativos.
2. Liderar desde el frente enseñando al menos 4 clases de KidStrong semanalmente con un entusiasmo contagioso y liderando con el ejemplo modelando personalmente todas las actividades del centro, comenzando con un servicio al cliente superior.
3. Administrar el equipo/desarrollar personas: Ayude a reclutar, contratar y capacitar a nuevos entrenadores y asegúrese de que todos los procesos y la programación del centro se sigan y ejecuten correctamente.
4. Operar el Centro, los Sistemas y los Procesos, asegurándose de que se sigan todos los sistemas de recepción, como el registro adecuado de los miembros, las consultas telefónicas (generales y relacionadas con las ventas), el registro de invitados, el manejo de efectivo, los procedimientos de cuentas morosas, las llamadas de atención al cliente y las solicitudes de cambio.
5. Comunícate de manera efectiva con los clientes, el personal, la gerencia de KidStrong y los equipos corporativos.

ESTAMOS BUSCANDO....
 
OBLIGATORIO
 
  • 3-4+ años de experiencia combinada en gestión/servicio al cliente/ventas, incluyendo la supervisión de todos los aspectos de la gestión de la ubicación/sitio. Se prefiere la experiencia con niños y/o la industria del fitness.
  • Una mentalidad ambiciosa y de crecimiento es IMPRESCINDIBLE; Estilo de liderazgo abierto y participativo y búsqueda de la excelencia.
  • Estar orientado a la promoción y programar pruebas de clase a través de la investigación requerida por la empresa. La resistencia telefónica es fundamental durante los primeros 6 meses, ya que liderar nuestras ventas previas a la apertura requiere hacer un promedio de 20 horas de llamadas por semana (~ 300-400 llamadas telefónicas por semana)
  • Comprenda todas las métricas de rendimiento de ingresos, inventario, nómina, controles de costos y mantenimiento de instalaciones.
  • Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional, con la capacidad de realizar múltiples tareas, gestionar las preocupaciones de los clientes y del personal, y ser un emprendedor que hace el trabajo.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, esforzándose por una comunicación sin errores.
  • Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional.
  • Experiencia laboral práctica utilizando productos de Microsoft Office.
  • Este NO es un trabajo de 9 a 5, debe poder trabajar en un horario flexible, incluido un día de fin de semana, con horarios específicos según las necesidades del centro.
  • Capacidad para llevar a cabo reuniones productivas individuales y de equipo
PREFERIBLE
  • Título de asociado o licenciatura en negocios, educación, salud, acondicionamiento físico o campo relacionado
  • Éxito de ventas en un negocio basado en membresías
  • Experiencia en el uso de software de HubSpot y/o Slack
CERTIFICACIONES Y EXIGENCIAS FÍSICAS
Certificaciones requeridas (se pueden obtener después de la contratación y deben mantenerse actualizadas):
  • Certificado CRP
  • Certificado en Primeros Auxilios
  • Certificación Epi Pen
Exigencias físicas:
·         Se le pide a nuestro personal que haga ejercicio con los niños, conozca la forma y las correcciones adecuadas, y realice activamente las actividades. Estas actividades implican agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, mantener el equilibrio, etc.
  • Actividad aeróbica
  • Esfuerzo físico sostenido
  • Alta energía
  • Capacidad para levantar 50 libras
¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?

¡Eres un empleado clave con el potencial de convertirte en COPROPIETARIO! 
Como gerente general, usted es nuestro empleado clave, un miembro de nuestro equipo de gestión fundamental para nuestro éxito a corto y largo plazo. Por lo tanto, nos comprometemos a reconocer sus esfuerzos inmediatos del día a día al tiempo que recompensamos su comportamiento como COPROPIETARIO de nuestro negocio para lograr resultados comerciales a largo plazo, de la siguiente manera:
  • Salario base más bono mensual pagado: combinado hasta $75,000 anuales
  • Bono Mensual: Hasta el 50% de tu salario
  • Participación en las utilidades que, con el tiempo, podría exceder su salario/bono (pagado trimestralmente)
  • ADEMÁS, un pago sustancial si la empresa finalmente se vende
Bonificaciones mensuales
Cuando se trata de su bono, nos gusta mantenerlo simple, usando una métrica para el éxito. Con el apoyo del equipo, es fácil ganar bonificaciones de nivel 1 y más cada mes con objetivos de ventas fácilmente alcanzables. Nuestra estructura de bonos de 3 niveles funciona así:

  • Nivel 1: (Esto debería ser una obviedad). Alcanzar este nivel le hará ganar $ 1042 mensuales adicionales o $ 12,500 al año además de su salario base.
  • Nivel 2: Alcanzar este nivel le hará ganar $ 1563 mensuales adicionales o $ 18,750 al año además de su salario base.
  • Nivel 3: Alcanzar este nivel le hará ganar $ 2083 adicionales mensuales o $ 25,000 anuales además de su salario base.
Impulsa tu carrera
¡Creemos en ti y te ayudaremos a descubrir y liberar todo tu potencial!

  • Formación Integral: Recibir capacitación para equiparte con las habilidades y el conocimiento necesarios para sobresalir en tu puesto actual y prepararte para el próximo paso profesional.
  • Progresión de la carrera: ¡Invertimos en tu crecimiento! A medida que demuestres tus habilidades, tendrás la oportunidad de avanzar dentro de la empresa.
  • Entorno innovador: Únete a un equipo que valora la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo. Aporta tus ideas y genera un impacto real.
ENVUÉLVELO
Si USTED cree que está listo para unirse y construir NUESTRO equipo e impactar positivamente la vida de miles de niños mientras maximiza sus ganancias y potencial profesional, presente su solicitud AHORA y ¡hablemos! ¡Ofrecemos una excelente capacitación y un ambiente de trabajo DIVERTIDO y ocupado para ayudarlo a realizar todos sus pasos diarios!
Compensación: $50,000.00 - $75,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para que formen parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para brindar una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES LOS UNOS A LOS OTROS.
Nos dedicamos a tener personas en el equipo que hagan que el resto del equipo sea mejor. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.